马来西亚劳动生产率第二季度持续增长 出台政策提高女性劳动力参与率

马来西亚2019年第二季度每小时人均劳动生产所得增长2.4％，人均劳动生产率增长2.8％。

据该国国际贸易及工业部周三（18日）的文告称，尽管面临外部的经济挑战，但其季度的经济增长率为4.9％，生产率增长率为2.2％。

"出口总额增长0.2％，这主要得益于以资源为基础和非资源出口的制成品出口，包括钢铁、化学品以及商品。此外，在外国直接投资的总存量中，马来西亚的增长率为10.3％，表明马来西亚仍然是一个商业友好型的国际投资目的地，更表明马来西亚有能力维持其积极的生产力增长"，马来西亚贸工部长达勒雷京说道。

该文告显示，主要行业中，建筑业继续实现每小时生产率增长最高的3.3％。服务业和制造业均增长2.5％，农业增长2.2％。然而，由于小时工作增长（3.5％）大于增值增长（2.9％），采矿和采石业经历了0.7％的萎缩。

五个主要经济部门的劳动生产率增长最高的是建筑业3.2％，其增值增长率为0.5％。服务业排名第二，增长率为3.0％，依次是制造业（2.4％），农业（2.1％），采矿和采石（1.4％）。

国际货币基金组织（IMF）总经理Christine Lagarde表示，刺激马来西亚生产力的关键因素包括改善治理腐败、投资高质量教育以及促进妇女参与劳动力。

生产力及其改进既是政治要求，也是商业必需品。因此，提高生产力可以成为公共部门和私营部门的主要目标。

该部门认为，技术和新人才模式正在改变当今世界的运作方式。在工业革命4.0（IR4.0）中投资高质量的教育至关重要，可减少技能不匹配，和提高工资并帮助马来西亚人使用新技术。

贸工部表示，允许工人参加技术和职业教育与培训（TVET）课程将帮助他们提高技能，同时获得必要的技能证书。在当地工人中推广职业技术教育与培训将有助于减少国家对外劳的依赖、获得体面的工资、改善政府的人才短缺，同时为高薪工作创造机会，从而提高他们的生活水平。

文告中也强调，妇女权力是提高生产力的另一个关键因素。据悉，与邻国的同龄人相比，马来西亚妇女往往较少进入劳动力市场，就业机会低。在最近的一项调查显示，80％的女性对灵活的工作安排感兴趣，但只有20％曾使用过该便利，而60％的职业母亲无法在家中从事工作。

已经实施的新法律，对保障妇女在休产假期间的工作，以及消除职场中的性别歧视有重大意义。政府最近的预算包括增加"带薪家庭假"的措施，并强制要求任何与政府挂钩的公司在其董事会中拥有至少30％的女性代表。根据这些措施，预计到2020年这些努力可以将女性劳动力参与率提高到56％以上。

贸工部表示，"随着劳动生产率的持续增长，再加上各级的共同努力，马来西亚经济将积极的迎接全球挑战，并为所有马来西亚人提供更好的生活质量"。