美国制造业称职工人缺乏 愈发严重

美国福斯财经网（Fox Business）消息： 一项新的调查研究发现，未来数年美国的制造业数百万的岗位缺乏称职工人，最终可能导致该行业的GDP损失数千亿美元。

据专业服务公司德勤（Deloitte）称，提高制造业的就业率一直是特朗普政府的主要目标，自2007年以来一直处于两位数，并且接近2001年的峰值。在未来10年，该行业可能新创造近200万个岗位，总计460万岗位。然而，德勤公司预测制造业中有240万个岗位找不到称职工人，这可能会使制造业单独在2028年的制造业生产总值中要损失4540亿美元。

绝大多数制造业高管（89％）告诉德勤，他们已经发现很难找到合格的申请人。但随着婴儿潮一代开始退休，这退休因素预计会产生269万个岗位缺人，并且由于新技术，年轻一代的技能转型，制造业岗位找不到合适的工人，可能会变得更加糟糕。

与此同时，目前83%的被采访的高管们已经靠多支付薪水给员工，以免岗位空缺。

正如福斯财经网先前报道的那样，近年来，从建筑到货运等行业都通过提高工资和福利来解决工人短缺。

德勤建议要解决工人短缺，首要的解决问题方法之一就是开展职工培训，重点关注年轻人学徒计划，加大投资，更多地采取自动化。

特朗普政府公开提到要解决工人技能的差距问题，组织举办岗位培训中心。今年7月，特朗普总统签署了一项行政命令，成立了美国全国工人委员会 。该委员会的重点是岗位培训，再培训和其他岗位相应的技能教育计划。