可口可乐公司将加大在马来西亚的投资

可口可乐公司位于马来西亚的瓶装生产线已经累计获得投资15亿林吉特（约24亿人民币），但仍不能排除国际装瓶商为了加强其市场地位，将在马来西亚进一步进行重大投资的可能。

可口可乐公司马来西亚、新加坡和文莱地区的首席执行官Gareth McGeown表示，自2010年以来，可口可乐公司一直在进行投资。他还表示，公司将继续投资重大基础设施，以获得更多市场份额和品牌影响力。

"我们15亿林吉特的投资中包括将工厂扩展到拥有自动存储和检索系统的自动化仓库的计划。我们打算帮助马来西亚成为东南亚的清真生产中心。"

"我们位于班达尔恩斯特克(Bandar Enstek)、内格里森比兰(Negri Sembilan)的工厂生产的产品是拥有清真认证的，这些产品将被出售给新加坡和文莱。厂房总建筑面积为12.545公顷。"

McGeown指出，随着马来西亚经济的强劲增长，再加上年轻化的人口构成，毫无疑问，可口可乐公司将对该地区进行进一步的投资。尽管快速消费品(FMCG)行业竞争激烈，但他乐观地认为，可口可乐瓶装商具有强大的竞争，能够吸引顾客购买其产品，并增强其品牌影响力。

"前进的唯一途径是不断创新并生产出客户真正想要的产品。"例如，我们最近推出了降低了35%甜度的甜菊糖可乐和含糖量为零的零度可乐。这些产品势头很好，在我们的销售量增长上功不可没。

"与此同时，为了加大公司的品牌影响力和市场份额，我们正在密切关注消费者趋势。"在人才库方面，他表示，该公司将引进当地人才，以帮助其业务进一步增长。

该公司拥有年龄在32岁至34岁之间的近1000名员工。"我们发现，马来西亚的年轻人才非常多，占平均人口约为45%（其中包括30岁以下的年轻人）。"目前，该公司90%以上的员工都是本地的年轻人才。

可口可乐瓶装商打算实现公司的全体员工都是马来西亚人，拥有强大的人才库。"我们的区域团队来到马来西亚接受当地人的培训，并计划将马来西亚的人才出口到我们的全球办事处。"

在领导力层面，Gareth McGeown说，他还利用哈佛案例研究作为培训目的，以提高公司的人才在相关领域的知识和技能。

在员工保留方面，他说员工的平均离职率是3%到4%，这是快速消费品行业（FMCG）中最低的一家。

"公司正大举投资人才，以培养各领域的人才。如果一家公司拥有最好的产品和强大的人才库，那么它就没有理由不成长并占据更大的市场份额，"他补充道。