小米回应“暴力裁员”质疑，符合规定并已经作出补偿！

近日，微博上有个叫范友东的前小米员工连发数条微博，疑似暗指小米公司有涉嫌违法裁员行为。对此，小米集团当日对中新经纬客户端回应，他们并不存在违法裁员一说，范友东的确是小米集团旗下的员工，因其用工合同到期，小米才发出不继续签约的通知，并且也依法，合情合理的给予了他相应的补偿金。

此前3月4日时，这名名叫范友东的员工就曾在网络上流传出一份聊天记录，记录中提到，这次被"暴力裁员"的人不仅仅只有他自己，还有很多其他员工。然而中新经纬在调查中却发现，该小米前员工的微博相关的信息早已被删得一条不剩。

因为此事影响甚广，对小米企业的形象也大打折扣，小米方面对此事十分重视。他们向中新经纬客户端提到，经过核实调查，范友东曾是小米上海区域专卖店的员工，这名员工的合同到期日期是2020年的2月29日。据国家相关法律规定以及该员工平日工作表现，小米公司才做出不予以续签的决定，并且，他们也已经根据劳动法给予他相关的补偿，完全不存在暴力裁员这种行为。如果该员工持续对小米声誉抹黑，他们很可能会采取法律手段。

不仅小米，近期不少企业也都在无奈之下采取了裁员政策。有的是员工合同到期，有的则是疫情复工之下，员工复工态度，有的则是企业资金链断裂，无法维持正常运营等等问题所导致。

但不管怎么说，现在，中国因新冠病毒正处于经济压力最大的时间段。员工无法复工，正常工作效率大打折扣，企业资金流水回笼变慢，企业运营难等问题，一直困扰着各个企业的老板。企业存在困难，不少员工为避免自己被裁，纷纷开始要求自愿降薪。能在家线上办公的，态度也十分积极。

相信过不了多久，我们就能全面恢复办公。只要把好疫情防控这一关，我们一定能够挺过这次灾难。也希望离职的员工能够保持理智，不要因为一时之气，就发布一些不实谣言，这样不仅损人不利己，还有可能给自己招致不必要的灾难。

当然，最关键的是除了工作以外，我们也应该多研究一些兼职收入，这样大家在面对危机时，才能拥有更多的抗风险能力。而不是被裁员就没收入，坐以待毙。