像前程无忧这样的企业还是应该聚焦国内人力资源市场，因为有巨大需求的企业毕竟还是在国内，回归本土是好事。BT财经原创文章前程无忧终于踏上私有化之路。3月初，前程无忧发布一则公告，公告显示和Gar
来源: 美通社上海2022年2月22日 /美通社/ -- 春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段，对这一时间段的分析并与历时数据比较，可以对全年的雇主用
来源: 美通社上海2022年2月17日 /美通社/ -- 前程无忧《2021年度平台治理与个人信息保护简报》（以下简称《简报》），从涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、求职者反诈骗安
来源: 美通社上海2021年12月15日 /美通社/ -- 2022年高校应届毕业生第一波的招聘高峰（俗称秋招）基本结束。在线业务的蓬勃发展和企业纷纷着手新业务、新市场的布局，中国知名高校的毕
对Boss直聘、满帮等赴美上市中企的网络安全审查仍在进行中，单看Boss直聘三季报确实顶住了此次"考验"，但背后的账号倒买倒卖生意也在滋长。
来源: 美通社上海2021年9月24日 /美通社/ -- 前程无忧（Nasdaq：JOBS）今天发布其未经审计截至2021年6月30日的2021年第二季度财务业绩。第二季度净收入增长32.6%
$BOSS直聘(BZ)$ BOSS直聘想要实现招聘市场的"大小通吃"，提升行业天花板，难度不小。
$BOSS直聘(BZ)$ BOSS直聘被国家网信办审查，将有可能在45个工作日内停止注册新用户，这意味着最少2个月没有新用户，一季度6.19亿的广告营销费打了水漂。
智联招聘、猎聘等招聘公司上市后表现并不亮眼，智联招聘已于2017年退市；猎聘目前股价远低于上市发行价，长期处于破发状态。BOSS直聘能否扭转这一尴尬局面？
中国权威的人力资源服务商前程无忧与应届生求职网联合举办的2021中国大学生喜爱雇主近日发榜。
凭借市场优势，踩在模糊的边界上，数据泄露问题三番五次成为舆论焦点，利润、估值、模式却都丝毫不受影响，前程无忧的底气何在？
8月10日，前程无忧（NASDAQ：JOBS）发布了2020年二季报。 季报显示，前程无忧二季度营业收入8.286亿元，同比下降14%。其中，网络招聘服务收入同比下降17.6%
5月7日，前程无忧公布了2020年Q1财报，净收入7.911亿元，虽同比下降13.2％，但要高于预期中的7.34亿元。净利润更显示扭亏为盈，达到2.05亿元，同比增长341.99%。
