韩创等公募名将转战私募，343人离任潮背后的激励之争

9月24日，大成基金发布公告，韩创因个人原因离任在管的全部产品。这位凭借2021年偏股混合型基金年度冠军出圈的投资人，在大成基金任职超过11年，经历研究员、基金经理、研究部董事总经理等多个岗位。Wind数据显示，韩创管理的公募产品规模曾于2022年一季度末逼近300亿元，截至今年二季度末仍保有约109亿元。

同一天，另一组数字同样引人关注：截至9月24日，今年以来公募基金经理离任总人数已攀升至343人，较去年同期的308人增长约11%。值得关注的是，这组数字背后隐藏着一个结构性变化——越来越多的明星基金经理不再只是更换平台，而是直接跨入私募基金赛道。

奔私明星档案：谁离开了，去了哪里

此次离任潮中最具话题性的几类基金经理，在职业路径上呈现出高度一致的走向：先在公募平台打造可验证的业绩记录与客基础，再将能力带入私募体系寻求更高回报。

鲍可可是这条路线上的先行者。他于2025年5月从景顺长城基金离职，随后的从业变更记录显示，其所在机构已切换为上海瓴仁私募基金管理合伙企业（有限合伙），身份为董事总经理。翟相栋的路径相似——这位招商基金的前基金经理于2025年8月离开公募，2026年8月的备案信息确其入职瓴仁私募，与鲍无可成为同事。

更多名字陆续浮现。兴全基金原基金经理任相栋在2026年3月卸任全部公募产品后，仅用不到两个月时间便加盟了远信（珠海）私募基金管理有限公司。融通基金的范琨则在同年7月转投海南思瑞私募。

此外还有华安基金原基金经理蒋璆——他在2026年1月离任，管理规模峰值超百亿元；新华基金原权益投资总监赵强于2026年8月离开所有在管产品。这些名字加在一起，勾勒出了一幅资管行业人才迁移的清晰图谱。

激励机制落差：公募与私募的账本差异

多家行业分析指出，激励机制的根本性差异是这批基金经理选择"奔私"的核心驱动力。

在公募基金体系中，基金经理的薪酬结构由固定月薪、绩效奖金以及严格的薪酬递延制度共同构成。所谓递延，是指绩效奖金不会一次性发完，而是分多期发放并与后续几年业绩挂钩。再加上业内所谓的"限薪令"框架下，头部基金经理的年收入被压缩在一个相对固定的区间内，即便管理数百亿规模的产品，总收入也存在明显的天花板。

私募基金的"管理费+业绩报酬"模式则截然不同。管理费提供持续的基础收入，业绩报酬（Carry）则将基金经理的收益与超额回报直接绑定。管理规模越大、业绩越好，业绩报酬的上限就越高。对一个管理百亿级资产的明星基金经理而言，同样的产品在公募可能只拿百万级的奖金，而在私募通过业绩分成，潜在收入可达千万甚至更高。

这就构成了一个难以抗拒的诱惑：当你在公募平台证明了能力，却只能在固定的薪酬区间内获得回报，而另一个赛道愿意按你的贡献重新定价——很多人会选择后者。

但需要澄清一个关键边界：343人的离任总数不等同于奔私人数。这个数字包含了因退休、个人转型、合规要求等多种原因的离开。奔私究竟占多少比例，目前尚无权威的专项拆分数据。

谁在买单？投资者与行业的连锁反应

基金经理流失并非简单的职场变动，它在资管行业制造了一系列连锁反应。

首先是基金本身的稳定性问题。明星基金经理往往对应着大量依赖个人品牌进行投资的持有人。当韩创宣布离任，其管理的基金很可能面临集中赎回，这不仅直接影响剩余份额持有人的资产配置，也可能引发更多被动跟风赎回。

其次是对公募平台的影响。头部基金公司和明星管理人之间存在深度绑定关系——前者提供投研团队和品牌背书，后者带来规模与口碑。一旦关键人才持续外流，公募平台的品牌吸引力将逐步减弱，进而形成"人才流失→规模缩减→吸引更多人才离开"的恶性循环。

最后是对整个资管行业的重塑。私募基金因此获得了更多经过公募体系筛选和培养的专业人才，这些人在投资决策、风险控制方面的训练使其具备较强的实战能力。但同时也要看到，并非所有奔私基金经理都能在新平台上延续成功——脱离公募的资源支持后，投资风格、决策效率都会面临全新考验。

接下来应关注的五个信号

如果你关注自己的基金组合或者这个行业，以下五项指标值得持续追踪：

离任率趋势。每月公布的基金经理变动数据是否持续走高。若离任增速保持在两位数以上，公募系统的稳定性将面临更大压力。

奔私首只产品的真实业绩。每一只新成立的私募基金都值得观察——它们能否在脱离公募平台后延续之前的超额收益水平，这将决定"奔私"究竟是短期套利还是长期可持续模式。

头部公募的改革动作。看哪些公司率先推出了跟投机制、股权激励或利润分享计划。这些改革措施若能真正落地并扩大覆盖面，可能改变当前人才单向流动的格局。

监管层的政策风向。如果监管机构认为薪酬制度不合理导致了系统性的人才风险，可能出台更明确的引导意见。反之，维持现状也可能成为行业默认的平衡状态。

私募行业的新竞争格局。新增的公募名将会涌入哪家私募？是头部成熟平台吸纳为主，还是更多人选择自立门户？这将重塑私募行业的层级结构。