三星电子拟发放大规模股权奖金 芯片部门激励总额约40万亿韩元

韩国三星电子近日在最后时刻与工会达成协议，成功避免潜在罢工风险，并计划推出面向半导体部门员工的大规模长期激励方案，奖金及股权激励总规模约达40万亿韩元。

根据协议，三星半导体部门约有7万8000名员工，不同岗位将根据绩效表现获得差异化奖励。基于彭博对计划条款及2026年营运盈利预测的测算，员工平均奖金或达约5亿1300万韩元。数据显示，公司员工2025年平均奖金约为1亿5800万韩元。

在表现较强的记忆芯片业务部门，个别员工奖金预计可达约6亿韩元。

根据3月提交的文件及初步协议，三星将建立为期10年的长期激励机制，其中约10.5%的盈利将以股票形式分配给员工，另有1.5%以现金形式发放。该计划每年执行一次，但前提是公司需达到既定盈利目标。

分析师预计，三星电子2026年营运盈利或增长数倍至约333万亿韩元，为该激励计划提供较强支撑。

按照安排，相关股票预计将在2027年初开始分配，员工可立即出售三分之一股份，其余部分将在随后两年内分阶段出售。