AI行业研报：比起取代人工人工智能帮找工作效率更高

^{作 者 | BT财经}

^{来 源 | 花旗银行}

花旗全球洞察（Citi Global Insights）的分析师最近发布了一份报告，探讨了人工智能如何帮助求职者找到工作，以及雇主如何比以往更快、更有效地填补空缺职位。

在竞争日益激烈的全球就业市场上，招聘可能会让人望而生畏。对于求职者和潜在雇主来说，下面这些数字似乎势不可挡。

• LinkedIn每秒钟收到117份求职申请。这相当于每天有超过1000万的申请。

• 超过50%的求职者申请超过20份工作，以获得工作机会。

• 超过20%的学生递交了超过80份申请才获得录取。

• 有消息称，招聘人员平均只花6-7秒看简历。

• 求职者有四分之三的机会在进入人工视线之前被人工智能算法淘汰。

在这种背景下，人工智能助手现在可以为招聘过程服务。例如，企业正在使用各种人工智能工具来帮助他们自动化招聘流程，扩大人才覆盖范围。这减少了雇佣所需的时间和成本。候选人也在使用人工智能工具来指导他们完成招聘过程的每一步。