人力资源行业研报：成本削减不如加强职业技能培训

^{作 者 | BT财经}

^{来 源 | 奥纬咨询公司}

我们生活在一个由技术变革、社会革命和宏观经济动荡推动的“加速变革时代”。在这种情况下，那些依赖于系统确定性和一定程度的可预测性的企业，正在努力适应他们现在面临的经济环境。

世界已经超越了任何传统意义上的“正常”，而那些期望恢复正常的人终将会失望。那些能够接受这个加速发展的时代为新常态，并且能够接受组织纪律新定义的人，将是那些从根本上适应未来的人。

我们不相信传统的成本削减计划能为企业带来长期的战略价值，这些传统举措往往是僵化的机构等待变革的反应。这些举措很少能解决企业效率低下的核心问题，而且往往会造成意想不到的长期损害。降低成本可以是一个有意识地过程的结果，以提高企业在这个新世界中可持续发展的能力，但它本身不应该是一个目标。