中国首批独角兽企业之一：开工首日裁员500人，高管集体降薪20%

新年开工，总是能想到一幅喜气洋洋的场景：到了公司门口，有人喜气相迎，"新年好"在嘴边不断重复，还能领到开工红包......可是，今年这样的喜气场景不可能出现了，疫情已经闹得人心惶惶，很多公司在春节假期结束两周还没有复工，更别提开工红包了。

而今天我们聊的这家公司，比没有开工红包更惨。有500名员工在开工当天被公司辞退，丢了工作！公司高管也没好到哪去，集体降薪20%！

主角便是成都的新潮传媒有限公司。新潮于2月10日正式复工，但复工首日便沦为"受难日"：公司创始人张继学宣布裁员500人（包括20名管理人员），总计占员工总数10%；同时高管集体降薪20%，疫情危机期间不拿绩效工资，承诺每月只领不超5万元的生活费。

在内部讲话中，张继学强调本次减员是2019年正常绩效考核末位淘汰的结果。疫情导致的业务减少，人员相对冗余，减员后公司员工保持在4000人左右的合理规模。他也向大家解释，"希望不要过多解读，公司处于正常的发展调整节奏中，很多大公司也出现了人员调整，比如新潮的投资方京东、百度"。

新潮传媒主营业务是电梯楼宇广告投放，业务类型和分众传媒类似。成立于2007年，经过多年的市场打磨，已经成长为国内电梯楼宇广告的巨头之一。2017年，新潮传媒集团还被科技部列为独角兽公司，列入中国科技部发布的《2017年中国独角兽企业发展报告》 和 《2017年中关村独角兽企业发展报告》中。且是成都首家进入此榜单的公司，当时估值15亿美元，位列65名。

此后的公开表态中，张继学也提到，新型冠状病毒来了，企业要活下去。关于公司减员的问题这几天网上的讨论非常激烈，我们也害怕企业被"道德绑架"，但不管什么情况，公司要活下去，做出减员或降薪的决定会很艰难，也很残忍，

"尽管账面上有10亿现金，但如果业务停滞没有收入，最多撑半年，要战胜此次疫情，必须卡死现金流，降低成本，保证公司能活着"，张继学说道。