谷歌放缓招聘速度：2000多份合同工和临时工offer被取消

据外媒报道，此前有2000多人与谷歌签约，同意成为谷歌合同工和临时工，现在谷歌却反悔，取消聘用计划。

一封邮件显示，上周谷歌告诉合同工代理人，公司已经放缓招聘和投资速度，现在计划招聘的新员工数量比年初时有所减少。谷歌还说，对于通过代理机构招聘的员工，公司不会安排入职。

谷歌在声明中回应称："正如在公开场合暗示的一样，我们正在放缓招聘投资速度，所以招聘的新员工（包括全职员工和临时工）没有年初规划的多。不过对于众多战略领域，我们仍会继续招聘。"

谷歌雇佣了超过13万名承包商和临时工，而该公司全职员工人数为12.3万人。谷歌全职员工拥有高薪和丰厚的福利，但临时工和承包商的工资及福利往往较少，即使他们与全职员工一起工作，但并不享受相同的保护。

这一差距在新冠疫情期间变得更加突出。谷歌4月曾宣布，其员工带薪休假政策从8周延长到14周。对于在家工作的员工，谷歌母公司Alphabet首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)周二表示，他们可以获得1000美元补偿，用来购买设备和办公桌椅。

疫情在美国发生之前，许多人已经同意被录用为谷歌的合同和临时工，但这次却得不到任何遣散费或经济补偿。一些承包商自称获得谷歌就业机会后就离开了原来稳定的全职工作，现在因被裁减，不得不到不景气的劳动力市场寻找新工作。

与许多科技公司一样，谷歌依靠大量的临时工、供应商和承包商来从事各种各样的工作，包括自助餐厅工人、维护人员、招聘人员、内容主持人和软件测试人员。使用这些工人的成本要低于公司全职员工，谷歌对他们没有长期义务，因此对他们的聘用以及解雇相对简单。

去年，美国会10名民主党参议员呼吁谷歌要将其临时和合同工人转成全职员工，称谷歌应停止其"反员工行为"，要求其平等对待所有工人。