海底捞宣布启动接班人计划：创始人张勇计划15年内退休

海底捞宣布全面启动接班人计划。海底捞创始人张勇在声明中称，除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工，都有机会参与领导者接班计划，并表示自己将在10至15年后退休。

张勇在内部信中说："今天的我们，依然头脑清醒，充满活力。这个时候讨论退休似乎早了一点。但凡事预则立，早谋划终归会显得从容些。不管如何十年以后我就满六十岁了。近两年，我们四个人都特别担心，担心我们学习能力跟不上。我们四个人还特别害怕，害怕我们沦为企业发展的绊脚石。因此，我们一起制定了这个计划。我们期望通过这个计划寻找到一位爱海底捞，业务熟练，又能洞察人性的领导者。"

张勇在文中所说的"四个人"分别是他本人、施永宏、苟轶群、杨小丽。公开资料显示，施永宏、苟轶群、杨小丽3人均为海底捞创始团队成员，张勇夫妇1994年和施永宏夫妇一起创办海底捞火锅，杨小丽和苟轶群分别在1995年和1999年加入海底捞，目前张勇担任海底捞董事长，施永宏任执行董事，杨小丽为首席运营官，苟轶群为决策委员。

对于上述3人不能接班的原因，张勇表示，"他们三个没有什么明显的缺点，唯一的原因就是太贵了，对未来的董事会来讲，性价比确实不高。"

昨日海底捞发布公告，公司采纳未来10至15年的领导人才选拔计划，旨在强化行之有效的内部晋升机制，为公司的持续发展及高级管理团队的远期退休计划提前进行人才储备与锻炼。

值得注意的是，4月27日晚间，海底捞发布公告称，佟晓峰已提呈辞任执行董事、首席财务官、联席公司秘书及授权代表。海底捞董事会还宣布周兆呈已获委任为执行董事、联席公司秘书及公司授权代表，自2020年4月27日起生效。此外，李朋已获委任为公司财务总监，自2020年4月27日起生效。​