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2019大企业年终奖:华为发百万现金,上海平均13275元

By 刘悦
2020-01-23 20:52:24

又到了一年一度比年终奖的时候了!

就《2019白领年终奖调查》调查的数据来看,参与到此次调研中的白领中,仅有33%的员工拿到了年终奖;然而在去年,这个数据的可是超过了55%的!能够顺利拿到年终奖的白领人数正呈现持续下滑态势,今年的数据更是比之前的少得可怜。

而2019年全国白领年终奖平均约为9547元人民币,其中上海的表现更加优异,以13275元的数额领先全国!

以全国平均值9547来看,今年的年终奖比去年的7100元有较大幅度的增长。今年拿年终奖的人数减少,数量却增多的这一现象则表明了,在2019年,只有表现优异、绩效成绩突出,或是有什么重大贡献的员工才能拿到更多的年终奖,阳光普照式的年终奖现象基本都取消了。这就代表了今年公司在发放年终奖的门槛提高了。

下面我们就来盘点几家公司都发了哪些年终奖!

首当其冲的就是陌陌!

年终奖是人手一部顶配版iPhone 11(256GB)

豪吗?其实历年来,在发年终奖这件事情上,陌陌都是相当土豪的企业之一。陌陌曾在年会上发放高达数千万元的奖金,就连每个人都有的阳光普照奖,也有2.5万元的现金!

华为则是不废话!直接发现金,老员工领取个百万以上的年终奖真的就是轻松加愉快……

照之前的标准来看,20级的管理层员工至少分红可以超过300万!大部分的员工年终的分红也有百万元左右了。

格力电器的董阿姨依然热衷于手机!今年的年终奖,则是每人一部3200元的格力色界手机!

而小米,则开放了8亿元股份,为了刺激更多的员工,小米向1646名员工发放了股份激励,这些股票的总价值高达5亿元,人均29万元人民币。

阿里、百度:奖金、加薪、股权激励。

阿里和百度每年的年终奖形式上基本没发生什么变化,就是“年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励”。大部分都是3~6个月的工资,而90%以上的员工都可以拿到3个月!

美团、字节跳动、滴滴等公司是多发1-4个月的工资。

一间公司有没有大局观,未来是否会有更大的发展,其实从它的年终奖就可以看得出来。而年终奖的数额,也是检验员工个人价值的最好体现。毕竟,这其中的每分都是依靠自己的能力跟精力换来的。

不管今年的年终奖,你是否如意。从明年开始,只要我们脚踏实地,一步一步的来,相信今后每年的年终奖都能数钱数到手抽筋!

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