国际货币基金组织：技术逐渐扩大性别就业差距

技术通常被认为是推动社会和经济发展的重要因素，但它也有可能造成性别就业差距的社会鸿沟。

根据国际货币基金组织（IMF）最新的一份报告发现，与男性同行相比，随着技术日益先进，女性失去工作的威胁更大。

国际货币基金组织发现，如果技术继续保持目前的速度发展，主要经济体中多达2600万女性可能会在未来20年内失去自己的工作岗位。 这使得11％的女性面临工作中断的高风险（有70%的可能性），而男性则为9％，报告称这可能导致男女薪酬差距进一步扩大。

该报告指出的差异主要是由职业分歧引起的，女性选择低技能岗位，如文书和销售的比例比男性高出很多，这些工作在未来容易实现自动化。报告称，这是女性自我选择某些职业的结果。

该报告的作者写道："我们发现，平均而言，女性在所有行业和职业中执行比男性更常规或更容易实现自动化的任务。" 该报告还发现，长期受教育程度较低的女性最有可能面临职业自动化的风险。

此外，女性在需要分析输入或抽象思维，如信息处理之类的技术工作方面参与较少，而技术是真正能补充人类技能并提高劳动生产率的。

国际货币基金组织的研究人员开发了一个"常规任务强度"（RTI）指数，用于衡量各种职业的常规性，然后通过每个角色的性别构成来打破这一点。

报告称，平均而言，女性工作者的RTI指数比男性高出13％，因为女性通常很少选择需要技术分析、人际关系技巧或体力劳动等工作。

报告称，该指数的结果并不统一，不同的地区会有不同的结果。

中欧和斯堪的纳维亚（北欧）的性别常规差距远低于日本、斯洛伐克共和国、新加坡和爱沙尼亚。国际货币基金组织表示，这可能表明各国在自动化道路上的立场以及长期存在的性别偏见。

与此同时，该报告发现，近几十年来越来越多的年轻女性从文职和低技能职业转向服务和专业工作。 报告称，年轻女性越来越多地选择更加不受技术影响的工作。即使是自动化风险最高的工作，如不硬性要求高学历、文书和销售等岗位，年轻一辈的男女之间的性别差距在变小。